MARMARİS TURİZMDE PERSONEL SORUNU

/ Marmaris’in Nabzı

Marmaris’in turizm sektörü, bölgenin ekonomik CAN DAMARLARINDAN biridir ve personel sıkıntısı bu sektörün sürdürülebilirliğini CİDDİ ÖLÇÜDE tehdit etmektedir.
Bu sorunun çözülmesi için KISA VADELİ çözümler değil, uzun vadeli stratejik yaklaşımlar benimsenerek Marmaris’in turizm sektöründeki PERSONEL SORUNU aşılabilir.
Marmaris, uzun yıllardan beri tatil sezonlarını KISA SÜRELİ geçiriyor olsada, bu durum, bölgedeki turizm sektörünün ekonomiye katkısını yine BİR NEBZE arttırmış oluyor.
Arttırırken, aynı zamanda da önemli bir İŞ GÜCÜ talebi yaratmış oluyor.
Ancak son yıllarda, Marmaris’te turizm sektöründe PERSONEL BULMA ve İSTİHDAM etme konusunda ciddi SIKINTILAR yaşanmakta…
Bu sorun, bölgedeki otellerden restoranlara, eğlence mekânlarından turlar firmalarına kadar GENİŞ bir YELPAZEDE etkisini hissedilir bir şekilde gösteriyor.
Bilindiği gibi turizm odaklı bölgelerde, kısa süreliğine olsa da eleman ihtiyacı ARTMAKTA, ancak bu artan talep doğrultusunda iş gücü sağlayacak KALİFİYE personeli bulmak da oldukça ZORLAŞMAKTADIR!
Madalyonun diğer yüzü…
Farklı açıdan baktığımızda Marmaris gibi turistik bölgelerde YAŞAM MALİYETİ hızla artmaktadır. Yüksek KİRA fiyatları, gıda maliyetleri ve yaşam standartları, personelin bu alanda çalışmayı cazip bulmamasına yol açmaktadır. Çalışanlar, kazandıkları maaşlarla yaşamlarını sürdürebilmekte ZORLANMAKTADIR.
Bakın, YOĞUN çalışma saatleri ve düzensiz MESAİLERLE çalışanlar, uzun saatler boyunca AĞIR koşullarda çalışmak zorunda kalırken, tatil günlerinin kısıtlı olması ve zaman zaman işin yoğunluğu personelin bu sektörde uzun süreli çalışmaya olan ilgisini ciddi ölçüde AZALTMAKTADIR!
Özellikle yerel halkın turizm sektöründe çalışmaya teşvik edilmesi gerekmektedir. Bu konuda turizm sektöründeki işletmelerle iş birliği yaparak, iş gücü sağlama noktasında PROJELER geliştirebilir…
Turizm sektöründe çalışanların motivasyonunu artırmak için daha iyi çalışma KOŞULLARI sunulabilir…
Tam bu bağlamda; ‘Konaklama/barınma’ gibi verilmesi gerekenler DÜZGÜN bir şekilde uygulanırsa çalışanların sektörde daha UZUN SÜRE kalmalarının sağlayabileceği gerçeğini de GÖRMEMEZLİKTEN gelinmemelidir.